パーソナルジムの求人ガイド！未経験でも安心して働ける秘訣を完全公開 #パーソナルジム求人 #パーソナルジム #求人 | メディア | 自由が丘のパーソナルジム｜ダイエット×姿勢改善・美脚トレーニングするならHEARTBODY

パーソナルジムの求人は、トレーニングの専門知識を活かしながら健康産業でキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢です。ここでは、パーソナルジムの求人に関する基本的な情報や応募の際に注意すべきポイント、さらに未経験者が成功するための秘訣を解説していきます。

 

求人市場は現在、健康志向の高まりを背景に多くのチャンスが生まれています。しかし、魅力的な条件の裏側に潜むリスクや、適切な求人を選ぶための方法を知らないと後悔することもあります。

 

パーソナルジム求人の成功は、事前の準備と情報収集が鍵です。このガイドが皆さまの一歩をサポートできれば幸いです。

パーソナルジム求人の全体像を知る

パーソナルジム業界での求人ニーズの背景

パーソナルジム業界の求人ニーズは、健康志向の高まりや個別指導への需要が増加していることを背景に、継続的に拡大しています。未経験者を歓迎する求人も多く見られ、初心者にとっても参入しやすい環境が整っています。ここでは、求人市場の全体像を基に、パーソナルジムで働くことの意義や将来性について詳しく解説します。

 

パーソナルジム業界は、従来のフィットネスジムと異なり、個別にカスタマイズされたトレーニングプログラムを提供することを主な特徴としています。このような個別指導型サービスは、結果を重視する顧客層に支持されており、特に都市部で急速に普及しています。また、近年は地方でも需要が増えており、幅広い地域で求人が見られるようになりました。

 

求人の増加にはいくつかの要因があります。まず、健康志向が社会全体で高まっていることが挙げられます。これにより、幅広い年齢層の顧客がパーソナルジムを利用するようになり、それに伴ってトレーナーの需要が増加しています。また、新型コロナウイルスの影響で密を避ける傾向が強まった結果、個別指導型のトレーニングがさらに注目されるようになりました。

 

さらに、パーソナルジムでは未経験者を採用するケースが多い点も求人市場の特徴です。これは、ジムが自社のトレーニング方針や指導方法を教育できるためであり、一定の基準を満たしていれば経験の有無にかかわらず採用される可能性があります。これにより、他業界からの転職者や新卒者にも門戸が開かれている点が魅力的です。

 

求人を探す際には、自分の目指すキャリアパスを明確にすることが重要です。例えば、指導に特化したトレーナーとして成長したい場合と、将来的にジムの運営に関わりたい場合では、適した求人の内容が異なります。また、応募前に職場環境や指導方針をリサーチすることで、働き始めた後のミスマッチを防ぐことができます。

 

パーソナルジム業界で働くことは、顧客と密接に関わりながら、健康や身体づくりをサポートするやりがいのある仕事です。このように、求人市場の全体像を理解し、自分に合った環境を見つけることで、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

求められるスキルや特性とは

パーソナルジムで求められるスキルや特性は、専門知識と対人スキルの両方をバランスよく備えることが重要です。ここでは、採用担当者が重視する具体的なスキルや特性について解説していきます。

 

まず、基礎的なトレーニングや解剖学の知識は不可欠です。トレーニングプログラムを効果的に設計するためには、筋肉や関節の構造を理解し、それぞれのエクササイズが体に与える影響を正確に判断する能力が求められます。専門資格の取得が必須条件となることも多いため、事前に資格要件を確認し、必要に応じて準備を進めることが推奨されます。

 

次に、対人スキルが非常に重要です。パーソナルジムは個別指導が基本であるため、顧客の目標や悩みに寄り添い、信頼関係を築く力が必要です。特に、初めてジムを利用する顧客に対しては、丁寧な説明と安心感を与える接客スキルが求められます。また、顧客のモチベーションを高めるためのコミュニケーション能力も重要なポイントです。

 

問題解決能力も重視されます。顧客の体調やトレーニング状況に応じて柔軟にプログラムを調整し、安全かつ効果的なトレーニングを提供することが求められます。このため、常に顧客の状態を観察し、適切なアプローチを選択する力が必要です。

 

時間管理能力も欠かせません。予約制のジムでは時間通りにセッションを進めることが基本です。さらに、顧客が満足するサービスを提供するためには、事前準備や後処理も含めて効率的に業務を進める能力が必要です。

 

最後に、継続的な学習意欲が重要です。トレーニングや健康に関する知識は日々進化しています。そのため、最新の情報を取り入れ、自身のスキルをアップデートし続ける姿勢が求められます。

 

これらのスキルや特性を意識して準備を進めることで、パーソナルジム業界での成功に近づくことができます。顧客に満足してもらうための専門性と人間力の両面を磨くことが大切です。

パーソナルジムの求人探しで失敗しないコツ

良い求人を見極めるための具体的なチェックポイント

良い求人を見極めるためには、信頼性のある情報を基に選択を進めることが重要です。ここでは、求人を探す際に注目すべき具体的なチェックポイントについて解説していきます。

 

まず、求人情報が明確で詳細であることを確認することが必要です。曖昧な表現が多い場合、そのジムが雇用条件を明確に定めていない可能性があります。勤務時間や職務内容、必要なスキルなどが具体的に記載されている求人は信頼性が高いといえます。また、雇用形態についても正確な情報が記載されているか確認することが重要です。

 

次に、応募先のジムの評判や実績をリサーチすることが推奨されます。オンラインレビューやSNSでの評価を調べることで、そのジムの雰囲気や働きやすさについてある程度の情報を得ることができます。ただし、個々のレビューに偏りがある場合もあるため、多くの意見を参考にし、バランスの取れた視点を持つことが大切です。

 

面接や見学の際には、実際の職場環境を確認することも大切です。清潔で整理整頓されたジムは、働きやすい環境が整っている可能性が高いです。また、スタッフやトレーナーがどのように対応しているかを見ることで、職場の雰囲気や顧客対応のスタイルを知ることができます。

 

福利厚生やサポート体制についても重要なチェックポイントです。職場でのトレーニングやスキルアップのためのサポートがあるか、また、働きやすさを高めるための制度が整っているかを確認しましょう。これにより、長期的に安心して働ける環境を選ぶことができます。

 

さらに、応募先のジムの理念や価値観が自分に合っているかどうかも確認することが重要です。ジムによってトレーニングのスタイルや顧客対応の方針が異なるため、自分が目指す働き方と一致している求人を選ぶことで、働き始めた後のミスマッチを防ぐことができます。

 

これらのポイントを押さえた上で求人を探すことで、自分に合った環境でのキャリアスタートが可能になります。冷静に情報を精査し、適切な判断をすることが成功の鍵です。

応募前に知っておきたいジム選びの基本

応募前に適切なジムを選ぶことは、満足度の高いキャリアを築くための重要なステップです。ジムごとの特徴を理解し、自分に合った環境を選ぶことで、スムーズな仕事のスタートが可能になります。ここでは、応募前に知っておきたいジム選びの基本について解説していきます。

 

まず、自分のキャリア目標に合ったジムを選ぶことが大切です。トレーナーとしてスキルを磨きたい場合は、教育制度が整っているジムや、定期的な研修を実施している環境が適しています。逆に、自由度の高い働き方を求める場合は、個人経営のジムや業務委託型の求人が向いている場合もあります。

 

ジムの理念や価値観を確認することも重要です。ジムによって、顧客対応の方針やトレーニングのスタイルが異なります。そのため、自分が共感できる理念を掲げているジムを選ぶことで、働きやすさとやりがいを感じられる可能性が高くなります。これを確認するには、ジムの公式ウェブサイトやパンフレットをチェックすることが有効です。

 

職場環境も選択の重要な要素です。働きやすい環境を見極めるためには、実際にジムを訪れることをおすすめします。スタッフや顧客の雰囲気、設備の清潔さ、スタッフ間のコミュニケーションなど、目で見て感じる情報は求人情報だけでは得られない貴重なものです。

 

雇用条件も忘れてはいけません。勤務時間や休暇制度、業務内容が自分のライフスタイルや価値観に合っているかをしっかり確認しましょう。また、契約内容について不明点がある場合は、面接時に質問することで、後々のトラブルを防ぐことができます。

 

さらに、顧客層の特徴を把握することも大切です。ジムによっては、初心者向けのトレーニングを中心に行っている場合もあれば、アスリートや専門的なトレーニングを提供している場合もあります。自分が提供したいサービスと顧客層が一致しているかを確認することで、仕事への満足度を高めることができます。

 

応募前にこれらのポイントを押さえてジム選びを行うことで、自分に最適な職場環境を見つけることができます。しっかりと情報収集を行い、自分の目標や価値観に合ったジムを選ぶことが成功への第一歩です。

未経験から始めるパーソナルジムの仕事

未経験歓迎の求人が増えている理由

パーソナルジム業界で未経験歓迎の求人が増えている背景には、業界特有の事情と社会的なニーズの変化があります。このような求人の特徴を理解することで、未経験者でも自信を持って新しいキャリアに挑戦することができます。

 

未経験歓迎の求人が増加している理由の一つは、パーソナルジムが提供するサービスの多様化です。これまで専門知識や経験が必要とされていたトレーニング指導に加え、コミュニケーション能力や柔軟な対応力を重視する求人が増えています。顧客の多様なニーズに対応するため、ジム側は指導技術だけでなく、顧客との信頼関係を築くスキルを重視するようになりました。このため、未経験者でも柔軟な学習意欲や高いコミュニケーション能力があれば採用される可能性が高まっています。

 

また、ジム側が採用後に独自のトレーニングプログラムを提供する体制を整えていることも理由の一つです。これにより、未経験者でも必要なスキルを身につけやすい環境が整っています。多くのジムでは、現場での実践的な研修や、資格取得をサポートする制度が用意されています。このような仕組みにより、経験がなくても自信を持って仕事を始められるようになります。

 

さらに、パーソナルジムの利用者層が広がっていることも影響しています。従来のようにアスリートやフィットネス愛好者だけでなく、健康維持やダイエット目的で訪れる初心者も増加しています。このような顧客層に対応するため、ジム側は初心者向けの指導ができる柔軟なトレーナーを求めています。未経験者は、これらの初心者目線に立ったサポートを提供できる可能性が高いため、求人の対象として歓迎されています。

 

最後に、業界全体の人手不足も影響しています。健康志向の高まりにより、パーソナルジムの需要が増加している一方で、トレーナーの供給が追いついていない状況があります。このため、ジム側は未経験者も積極的に採用し、必要なスキルを育成する方針を取るようになっています。

 

未経験者がパーソナルジム業界で活躍するためには、学ぶ姿勢と顧客に寄り添う意欲が重要です。このような求人増加の背景を理解し、自分に合ったジムを選ぶことで、安心して新しいキャリアをスタートできるでしょう。

採用されるために知っておくべき準備事項

パーソナルジムで採用されるためには、事前に十分な準備を整えることが重要です。適切な準備をすることで、採用率を高め、安心して新しいキャリアをスタートすることができます。ここでは、採用されるために知っておくべき具体的な準備事項について説明します。

 

まず、自己分析を行い、自分の強みや適性を明確にすることが大切です。たとえば、運動指導に必要なコミュニケーション能力や顧客への寄り添い方について考えることで、自分がどのように役立てるかをアピールできます。未経験者であれば、学ぶ姿勢や柔軟性を強調することが重要です。これにより、面接官に対して積極的な姿勢を印象付けることができます。

 

次に、基本的なトレーニング知識を習得することが求められます。パーソナルジムでは、顧客に効果的な指導を行うために、トレーニングや健康に関する基礎的な知識が必要です。未経験の場合でも、簡単な解剖学やエクササイズ理論を学ぶことで、自信を持って応募に臨むことができます。資格取得を目指す場合、募集要項で推奨される資格を事前に確認しておくと良いでしょう。

 

また、履歴書や職務経歴書の準備も重要です。これらの書類は、自分のスキルや経験を具体的に伝えるためのツールです。シンプルでわかりやすい構成にし、ジムの採用担当者が興味を持つ内容を明記しましょう。たとえば、これまでに関わった運動や健康に関する経験、または指導経験があれば、それを具体的に記載します。

 

面接に向けた準備も欠かせません。面接では、自分の強みや志望理由を明確に述べることが求められます。事前に「なぜパーソナルジムで働きたいのか」「どのように顧客に貢献できるか」といった質問を想定し、自分なりの答えを用意しておきましょう。また、質問を受けた際には、具体的な例を挙げて説明することで、より説得力のある回答ができます。

 

さらに、職場環境やジムの理念についてリサーチすることも大切です。ジムごとの特色を把握することで、自分がその職場でどのように活躍できるかを考えることができます。また、これにより、面接時に具体的な質問ができ、採用担当者に対して熱意をアピールすることが可能になります。

 

これらの準備を整えることで、採用される確率を高めることができます。しっかりと準備を行い、自分に合った職場で充実したキャリアを築いていきましょう。

パーソナルジムで働く日々

トレーナーとしての業務の全体像

パーソナルジムで働く日々は、トレーニング指導を中心とした業務のほか、顧客管理や施設運営にも関わる多岐にわたる内容で構成されています。トレーナーとしての業務の全体像を理解することで、働き始める際の不安を軽減し、効果的に業務を進めることができます。

 

まず、トレーニング指導が主な業務です。顧客一人ひとりに合わせたトレーニングプログラムを作成し、それに基づいてセッションを行います。顧客の目標や体力レベルに応じて柔軟にプランを調整する力が求められます。また、トレーニング中は正しいフォームの指導や安全管理を徹底することが重要です。この部分では、トレーナーの専門知識や経験が活かされる場面が多くあります。

 

次に、顧客管理も大切な業務です。顧客の進捗状況を記録し、それを基に次回以降のセッションを計画します。定期的にカウンセリングを行い、顧客の目標やモチベーションを確認することも含まれます。このような細やかなサポートが顧客の満足度を高め、長期的な利用につながるため、重要な役割を果たします。

 

施設運営に関わる業務もあります。使用する器具のメンテナンスや施設の清掃、備品の管理など、ジム全体の運営をサポートする役割を担います。これにより、顧客が快適にトレーニングできる環境を維持します。また、施設の雰囲気や設備の整備は顧客満足度に直結するため、常に注意を払う必要があります。

 

さらに、マーケティングやイベント企画に携わる機会もあります。新規顧客の獲得を目指し、ジムの魅力を発信することが求められる場合もあります。例えば、SNSを活用した情報発信や体験セッションの企画などがその一例です。これらの活動は、施設全体の成長に寄与すると同時に、トレーナー自身のスキルアップにもつながります。

 

パーソナルジムでの仕事は、トレーニング指導だけでなく、顧客のサポートや施設の運営に至るまで幅広い業務を経験することができます。この多様性は、トレーナーとしての成長を促し、顧客との関わりを通じてやりがいを感じられる大きな要素となります。働く日々を通じて、自分自身も新たなスキルや知識を得ることで、より充実したキャリアを築けるでしょう。

忙しいスケジュールの中でのやりがい

パーソナルジムで働く日々は、トレーニング指導を中心とした業務のほか、顧客管理や施設運営にも関わる多岐にわたる内容で構成されています。トレーナーとしての業務の全体像を理解することで、働き始める際の不安を軽減し、効果的に業務を進めることができます。

 

まず、トレーニング指導が主な業務です。顧客一人ひとりに合わせたトレーニングプログラムを作成し、それに基づいてセッションを行います。顧客の目標や体力レベルに応じて柔軟にプランを調整する力が求められます。また、トレーニング中は正しいフォームの指導や安全管理を徹底することが重要です。この部分では、トレーナーの専門知識や経験が活かされる場面が多くあります。

 

次に、顧客管理も大切な業務です。顧客の進捗状況を記録し、それを基に次回以降のセッションを計画します。定期的にカウンセリングを行い、顧客の目標やモチベーションを確認することも含まれます。このような細やかなサポートが顧客の満足度を高め、長期的な利用につながるため、重要な役割を果たします。

 

施設運営に関わる業務もあります。使用する器具のメンテナンスや施設の清掃、備品の管理など、ジム全体の運営をサポートする役割を担います。これにより、顧客が快適にトレーニングできる環境を維持します。また、施設の雰囲気や設備の整備は顧客満足度に直結するため、常に注意を払う必要があります。

 

さらに、マーケティングやイベント企画に携わる機会もあります。新規顧客の獲得を目指し、ジムの魅力を発信することが求められる場合もあります。例えば、SNSを活用した情報発信や体験セッションの企画などがその一例です。これらの活動は、施設全体の成長に寄与すると同時に、トレーナー自身のスキルアップにもつながります。

 

パーソナルジムでの仕事は、トレーニング指導だけでなく、顧客のサポートや施設の運営に至るまで幅広い業務を経験することができます。この多様性は、トレーナーとしての成長を促し、顧客との関わりを通じてやりがいを感じられる大きな要素となります。働く日々を通じて、自分自身も新たなスキルや知識を得ることで、より充実したキャリアを築けるでしょう。

パーソナルジムの仕事を長く続ける秘訣

働きやすい職場環境を見極める方法

パーソナルジムの仕事を長く続けるためには、働きやすい職場環境を選ぶことが重要です。自分に合った環境を見極めるための方法を理解し、適切な判断を下すことで、職場での満足度を高め、キャリアの継続性を確保できます。

 

まず、自分が働く上で何を重視するかを明確にすることが必要です。たとえば、安定した勤務時間を求めるのか、スキルアップの機会を重視するのかを考え、自分の価値観に合った職場を選びましょう。求人情報だけでなく、ジムのウェブサイトや口コミを参考にして、職場の特徴や方針を調べることが効果的です。

 

次に、職場の文化や理念が自分と一致しているかを確認することが大切です。ジムによって指導スタイルや顧客への対応方針が異なります。職場見学や面接を通じて、スタッフの雰囲気やジム全体の理念を感じ取り、自分がその環境で働くイメージが湧くかを考えてみてください。これにより、働き始めた後のミスマッチを防ぐことができます。

 

設備や勤務条件も重要な要素です。トレーニング器具や施設の清潔さは、職場の品質を示す一つの指標となります。さらに、休暇制度や福利厚生が整っているかどうかを確認することで、長期間働く上での安心感を得ることができます。不明な点があれば、面接時に積極的に質問し、納得のいく回答を得ることが重要です。

 

サポート体制が整っているかも見極めるポイントです。新人トレーナーに対する研修や、スキルアップのための定期的な講習が行われている職場は、成長を支援する環境として評価できます。また、困ったときに相談できる同僚や上司がいるかどうかも、働きやすさに直結する要因です。

 

さらに、顧客層が自分の目指すキャリアに合致しているかを確認しましょう。初心者を対象とするジムでは基礎的な指導が中心となり、アスリート向けのジムでは専門的な知識が求められる場合があります。自分がどのような顧客層に関わりたいかを考え、それに合った職場を選ぶことが重要です。

 

これらのポイントを踏まえ、職場環境を総合的に判断することで、長期的に満足できる働き方が実現できます。自分の価値観や目標に合ったジムを選び、安心して仕事を続けられる環境を整えましょう。

バーンアウトを防ぐためのライフバランス

バーンアウトを防ぐためには、ライフバランスを適切に保つことが重要です。忙しい日々の中で心身の健康を維持し、長期的に働き続けるための工夫をすることが必要です。ここでは、トレーナーがライフバランスを整えるための具体的な方法について解説します。

 

まず、計画的なスケジュール管理が不可欠です。業務が忙しくなりがちなパーソナルジムでは、仕事と休息のバランスを意識することが大切です。一日のスケジュールを事前に整理し、休憩時間や自己研鑽の時間を確保することで、過度なストレスを軽減することができます。また、休日をしっかり確保し、その時間をリフレッシュや趣味に充てることで、心身の疲れをリセットすることができます。

 

次に、適切な休養を取ることが重要です。トレーナーは体力的にも精神的にも負担がかかる仕事です。十分な睡眠を確保し、日々の疲労を回復させることが、パフォーマンスを維持するための基本となります。また、リラクゼーションの時間を取り入れることで、心を落ち着かせる効果も期待できます。

 

同僚や上司とのコミュニケーションを大切にすることも、バーンアウトを防ぐポイントです。仕事での悩みや課題を一人で抱え込まず、相談や共有をすることで、解決への糸口を見つけやすくなります。職場での協力体制が整っている場合、チーム全体で問題に取り組むことができ、個人への負担を軽減することが可能です。

 

健康的な生活習慣を維持することも、バーンアウト予防に効果的です。栄養バランスの取れた食事や適度な運動は、心身の健康をサポートします。特にトレーナーは、顧客に健康的な生活を指導する立場であるため、自身もその実践を心がけることで、より信頼される存在となります。

 

自己成長を意識しながら働くことも、モチベーションを維持する上で重要です。同じ業務の繰り返しが続くと、仕事への情熱が薄れる場合があります。そのため、新しいスキルの習得や資格取得に挑戦するなど、仕事に対する新たな目標を設定することが役立ちます。

 

これらの方法を取り入れることで、ライフバランスを整えながら働き続けることが可能になります。心身の健康を守り、充実したキャリアを築くために、日々の業務の中でこれらのポイントを意識することが大切です。

まとめ

パーソナルジムでの仕事は、トレーニング指導を中心に多岐にわたる業務を経験しながら、顧客との信頼関係を築き、自身も成長できる魅力的な職場です。しかし、適切な求人を選び、ライフバランスを整えることが、長期的に満足して働くための鍵となります。

 

採用を目指す際には、事前の準備が重要です。自己分析を行い、自分の強みや目指すキャリアを明確にすることで、自分に合った求人を見つけやすくなります。さらに、応募先のジムの理念や職場環境、顧客層を理解することで、働き始めた後のミスマッチを防ぐことができます。特に未経験者の場合は、学ぶ姿勢や柔軟性をアピールすることが効果的です。

 

パーソナルジム業界では、忙しいスケジュールの中でもやりがいを見つけることが大切です。顧客の成果を目の当たりにする喜びや、自分自身の成長を実感することで、日々の業務に前向きに取り組むことができます。また、職場環境を見極め、健康的な生活習慣を維持し、スケジュール管理を徹底することで、バーンアウトを防ぎながら充実した日々を過ごせるでしょう。

 

この業界は、トレーニングの専門知識だけでなく、対人スキルや問題解決能力も求められるため、幅広いスキルを身につけることができます。また、顧客との関わりを通じて得られるやりがいや、スキルアップの機会が多いことも特徴です。

 

パーソナルジムで働くことは、健康やトレーニングに興味がある人にとって、自分の情熱を活かしながらキャリアを築ける選択肢です。適切な準備と選択を行い、長期的に成長し続けられる環境で働くことで、顧客とともに自身の目標も達成していくことができます。

よくある質問

Q. パーソナルトレーナーとして未経験でも採用されるにはどうすればいいですか？

A. 未経験者の場合、学ぶ意欲と柔軟性をアピールすることが重要です。基本的なトレーニング知識を身につけることや、指導に役立つ資格を取得することで、未経験でも採用される可能性が高まります。また、履歴書や面接では、自分がどのようにジムに貢献できるかを具体的に伝えることがポイントです。さらに、応募するジムの理念や運営スタイルを事前にリサーチし、自分の目指すキャリアに合った環境を選ぶことも重要です。

 

Q. パーソナルトレーナーとして働く場合、どのようなスキルが求められますか？

A. パーソナルトレーナーには、トレーニング指導のスキルだけでなく、顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力が求められます。また、顧客一人ひとりのニーズに合わせたプログラムを作成する柔軟な対応力や、指導中の安全を確保する観察力も重要です。さらに、時間管理能力や、自分自身の健康を維持するための自己管理能力も必要とされます。これらのスキルをバランスよく磨くことで、顧客から信頼されるトレーナーになることができます。

 

Q. パーソナルジムでの仕事の1日はどのようなスケジュールですか？

A. パーソナルジムでの1日は、トレーニングセッションを中心に構成されています。朝は顧客の予約に応じてセッションを開始し、空き時間には顧客の進捗管理や次回セッションの準備を行います。昼休憩の後は、新規顧客のカウンセリングや施設のメンテナンス、時にはマーケティング活動に携わることもあります。夜は、仕事帰りの顧客を指導することが多く、顧客のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が求められる場面が多いです。

 

Q. パーソナルジムで長く働くためのコツはありますか？

A. 長く働くためには、まず自分に合った職場環境を選ぶことが大切です。職場の理念や顧客層、スキルアップの機会が自分の目標に合っているかを確認しましょう。また、定期的な休養と健康的な生活習慣を心がけることで、バーンアウトを防ぎ、仕事に対するモチベーションを維持することができます。さらに、同僚や上司との良好な関係を築き、職場でのサポート体制を活用することも、長期的なキャリア形成に役立ちます。

店舗概要

店舗名・・・HEART BODY

所在地・・・〒152-0035 東京都目黒区自由が丘2-15-10 自由が丘丸田コーポラスB棟101

電話番号・・・03-6421-2138